Coaching

Consiste em ajudar as pessoas a mudar no sentido em que almejam. O coaching apoia as pessoas em todas as fases do processo de se tornarem aquilo que desejam e ser o melhor que podem.

Ele terá o papel fundamental de estimular seu cliente (coachee) a encontrar as suas respostas nesse processo que visa aumentar o potencial e levá-lo a agir de maneira mais assertiva.

O objetivo do processo é estimular o aprendizado do cliente.

• Coaching é o processo que o cliente vivenciará;
• Coach é o profissional que aplicará o processo de coaching;
• Coachee é o cliente ou colaborador que receberá o processo de coching;

Tipos de Coaching

Os principais tipos de coaching estão conectados aos aspectos da profissão e aos aspectos da vida das pessoas.

Na era do conhecimento, surge a necessidade de criar tipos de processo de coaching mais específicos. 

São estes:

Coaching de vida: foca em aumentar a satisfação do indivíduo como um todo.

Coaching executivo: com foco em elevar a performance do executivo (líder ou gestor).

Coaching de carreira: busca auxiliar o coachee a encontrar satisfação na carreira, apoia-o nas etapas que envolvem a gestão da carreira.

Coaching de equipe: atua para aumentar o desenvolvimento de uma equipe para alcançar uma meta ou projeto.